2022年建筑資質增項有什么需要注意的

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　　資質增項長期以來被建筑企業視為提升業務范圍的有力武器，資質增項辦理條件不像資質升級那么苛刻，更有助于新成立的建筑企業在發展初期開展業務。不過在經歷了多次資質改革之后，給資質增項帶來了不小的變化，為了更適應政策風向，小編為大家總結了2022年建筑企業辦理資質增項需要警惕的三個要點。

　　一、當心資質合并

　　建筑企業辦理資質增項的初衷通常是為了拓寬工程承攬范圍，但在資質改革之后，多項資質將會合并，如果企業在辦理資質增項時選擇了被合并的資質類別，到頭來只會白白浪費冤枉錢，所以企業選擇資質增項要避免以下資質同時辦理：

　　1.電子與智能化專包資質、機電安裝工程專包資質、城市及道路照明專包資質;

　　2.裝修裝飾工程專包資質、幕墻工程專包資質;

　　3.鋼結構工程專業承包、建筑工程施工總包資質;

　　4.公路路面工程專包資質、公路路基工程專包資質、公路交通工程專包資質等。

　　以上4種是即將被合并且較為常見的資質類別組合，如果想要了解詳細的資質合并類別，可以向小編咨詢。

　　二、合理申請增項

　　資質增項自從取消主項和副項后，企業在選擇資質時可以更為靈活，并且不再受到數量限制，不過值得注意的是，企業在選擇資質時應該順應自身的發展規劃而定，辦理資質增項不宜過多。

　　資質增項數量過多會導致企業在資質維護成本過大，若出現不符合資質標準的情況，且被資質動態核查抽到，那么會嚴重影響企業正常經營。

　　除此之外在啟用新版資質標準之后，建筑企業想要辦理資質升級的難度明顯增大，若申請多項增項未來也很難提升資質等級。

　　三、留意人員問題

　　雖說資質增項可以在申請時共用部分標準條件，起到優化企業資源的作用，但在辦理時要注意主要人員的證書、社保和個人業績問題，部分地區要求辦理資質增項的企業提供3個月以上的社保信息，由于各個地方政策不同，應該辦理前了解清楚當地要求。

　　以上便是2022年建筑企業辦理資質增項需要警惕的三個要點。資質增項若是使用得當，可以幫助企業在創立初期快速擴張業務站穩腳跟，但也要注意后續的維護，如果想要了解更多資質增項內容，可以向小編咨詢。